Kadınlar Hizmette Var, Karar Masasında Yok!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

CEİDizler Hibe Programı kapsamında desteklenen ve Samsun Yerel Eşitlik İzleme Platformu tarafından yürütülen “Meclis’te Kadın İzleri Projesi” kapsamında derlenen veriler, Samsun yerel yönetimlerinde kadınların karar alma mekanizmalarındaki temsilinin oldukça düşük olduğunu ortaya koydu.

“Samsun 2026 İzleme Göstergeleri” kapsamında açık kaynak verileri ve belediyelerin kamuya açık bilgilerinden derlenen sonuçlar, kadınların belediye hizmetlerinde ve çalışma yaşamında yer almasına rağmen üst düzey karar mekanizmalarında yeterince temsil edilmediğini gösterdi.

BÜYÜKŞEHİR’DE 29 ÜST DÜZEY YÖNETİCİ ARASINDA KADIN YOK

Açıklanan verilere göre, Samsun Büyükşehir Belediyesi bünyesinde görev yapan toplam personelin yaklaşık %13’ünü kadın çalışanlar oluşturuyor. Kadın emeği belediye hizmetlerinde görünür olsa da yönetim kademesine gelindiğinde tablo değişiyor. Büyükşehir Belediyesi bünyesinde yer alan 29 üst düzey yönetici arasında kadın yönetici bulunmadığı ve bu oranın %0 olarak kayıtlara geçtiği belirtildi.

İLÇE BELEDİYELERİNDE DE TEMSİL ORANI DÜŞÜK

Kadınların karar alma mekanizmalarındaki yetersiz temsiliyeti Samsun’un merkez ilçelerinde de benzer bir tablo ortaya koyuyor. İzleme komisyonunun paylaştığı verilere göre, üst düzey kadın yönetici oranı:

• İlkadım Belediyesi’nde: %4,8

• Canik Belediyesi’nde: %8

Bu veriler, kadınların çoğu zaman hizmet sunan pozisyonlarda yer aldığını; ancak kentin geleceğine yön veren karar masalarında yeterince temsil edilmediğini ortaya koydu.

VERİLER BELEDİYE BAŞKANLARI VE KAMUOYU İLE PAYLAŞILACAK

Meclis’te Kadın İzleri Projesi İzleme Komisyonu, elde edilen veri temelli analizlerin önümüzdeki süreçte belediye başkanları, yerel yöneticiler, basın temsilcileri ve kamuoyu ile paylaşılacağını duyurdu.

Platform tarafından yapılan değerlendirmede, yerel yönetimlerde kadın-erkek eşitliğinin yalnızca sosyal hizmetler alanında değil, karar alma ve üst yönetim süreçlerinde de hayata geçirilmesi gerektiği vurgulandı.

PLATFORMDAN MESAJ: ‘KADINLAR KARAR MASASINDA DA OLMALI’

Açıklamada şu mesaja yer verildi:  “Kadınlar hizmette var, karar masasında da olmalı. Kadınların karar mekanizmalarında yer aldığı kentler daha adil, daha kapsayıcı ve daha güçlü olur.”

Samsun Yerel Eşitlik İzleme Platformu, belediyelerde kadın temsilinin artırılması, üst düzey yönetim pozisyonlarında eşitlikçi politikaların geliştirilmesi ve yerel yönetimlerin toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda daha şeffaf veri paylaşması gerektiğini ifade etti.

Samsun OLAY

🔗 Bağlantı: Samsun Yerel Eşitlik İzleme Platformu’nun çalışmalarına ilişkin daha önce yayınladığımız habere buradan ulaşabilirsiniz.